تغيير شغل به شيوهاي محتاطانه
به دنبال یک شغل جدید گشتن در حالی که در حال حاضر مشغول به کار هستید میتواند فرآیندی پر استرس باشد؛ به خصوص هم اکنون در عصر رسانههای اجتماعی که در آن فضای خصوصی چندان امنی وجود ندارد. در عین حال که نمیخواهید موقعیت خود را در شغل فعلی به خطر بیندازید، مایلید که به دنبال موقعیت بهتری باشید.
) |
آیا باید به ريیستان بگویید که به دنبال فرصت شغلی بهتر هستید؟ چگونه باید یک مرجع معتبر برای خود داشته باشید؟ اگر پیشنهادی دریافت کنید، آیا اعلام دو هفته زمان برای شرکت فعلیتان کافی است؟ از آنجایی که چگونگی ترک شغل فعلی برای آینده شغلی شما بسیار مهم است، پس باید پاسخ این سوالات را بدانید چون رفتار شما با شرکت قبلی نمایانگر برخورد شما با شرکت جدید خواهد بود.
افراد خبره چه میگویند
شاید بازار کار به نظر ناخوشایند بیاید اما معنایشاین نیست که شما نتوانید کاری از پیش ببرید. اگر شایعاتی درباره اخراج به گوشتان میرسد یا پیشرفت شغلیتان سریعتر از حد مطلوب شرکت است، دراین صورت میتوانید به دنبال شغل دیگری باشید.
پریسیلا کلامن به عنوان مدیر شرکت استراتژیهای موفقیت در بوستون که مشاوره کاری و خدمات مدیریتی ارائه میدهد میگوید بازار کار از آنچه اغلب مردم فکر میکنند، بسیار پویاتر است. او میگوید «تغییر شغل برای بسیاری از افراد کاری بسیار طاقت فرسا است، اما من همواره با افرادی برخورد میکنم که شغل خود را ترک کرده و شغل جدیدی مییابند.» البته جستوجو برای یک شغل جدید در حالی که در سازمان دیگری مشغول کار هستید، فريبكارانه است.
اما کلودیو فرناندز آروز نویسنده مجموعه «تصمیمات افراد بزرگ» میگوید اگر تغییر شغل را ماهرانه انجام دهید، میتوانید بدون آنکه پلها را پشت سر خود خراب کنید به نتیجه برسید و دراین فرآیند روابط حرفهای خود را نیز تقویت كنيد. کافی است روشهای زیر را دنبال كنيد:
کار خود را درست انجام دهید
فرناندز آروز میگوید اولین قدم برای هر جستوجوی شغلی این است که برای خودتان تحلیل کنید در چه کاری خوب هستید و چه کاری را واقعا دوست دارید. ابتدا برای خودتان مشخص کنید در شغل جدید به دنبال چه هستید. سپس آن را با واقعیت بازار کار مقایسه کنید. آیا مشاغلی وجود دارد که ویژگیهای مدنظر شما را در خود داشته باشد؟ آیا خود شما کیفیت شغلی و صلاحیت لازم را برای احراز این شغل دارید؟ برای آنکه بتوانید ارزیابی درستی داشته باشید، به سراغ راهنماهای معتمد مثل دوستان خود در زمینه کاری مورد نظر بروید، یا از مشاوران کمک بگیرید.
اول شغلهای داخل سازمان را مدنظر قرار دهید
هر گاه دریافتید که به دنبال چه هستید، جستوجوی خود را در داخل شرکت شروع کنید. فرناندز آروز میگوید «طبق تجربه من، بیشتر افراد تلاش نمیکنند تا نیازها و
چشمانداز شغلی خود را در شرکت فعلی شان ببینند و قبل از هر چیز تصمیم میگیرند که در جای دیگری به دنبال فرصت شغلی بهتر باشند.» احتمال دارد فرصتهایی در داخل شرکت فعلیتان وجود داشته باشد که نیازهای شما را برآورده كند؛ فرصتهایی مانند چارچوببندی مجدد شغل، انتقال به تیم دیگر یا گرفتن یک پروژه خاص. اگر فرصتها در سازمان فعلی محدود هستند یا برای رفتن ازاین شرکت عزم راسخ دارید، دراین صورت در خارج از سازمان جستوجو کنید.
)
)
