45 نکته جالب در مورد زندگی مارک زاکربرگ ، موسس فیس بوک

۱) نام کامل وی مارک الیوت زاکربرگ است و در تاریخ ۱۴ می ۱۹۸۴ در وایت پلینز در حومه نیویورک بدنیا آمد، خانواده اون نسبتا مرفه و در سطح تحصیلی خوبی بودند.
۲) مارک زاکربرگ دارای ملیت بلغاری-آمریکایی است. نام وی از نام پدربزرگش "مارکو” گرفته شده است.

 ۳) پدر وی "ادوارد زاکربرگ” در مطب دندانپزشکی کوچک خود کار می‎کرد و مادرش "کارن” تا قبل از تولد ۴ فرزندشان به حرفه روان‎پزشکی مشغول بود. نها فرزندان خود را مارک، رندی، دونا و آریل نام نهادند.
 

۴) علاقه‎ی وی به برنامه نویسی باعث شد تا از والدینش کتاب آموزش برنامه نویسی زبان c++ را هدیه بگیرد(C++ for dummies).
۵) اون برای خانوادش یک برنامه به نام ZuckNet ساخت. به کمک این ابزار پدر خانواده میتوانست به اعضای خانواده پیام بفرستد و برعکس. این ابزار در اصل نسخه اولیه پیام رسان Instant Messenger شرکت AOL بود.
۶) او در زمانیکه حتی در دوره ی دبیرستان بود پیشنهادات کار بزرگی دریافت کرد. پس از اینکه او برنامه ای بنام Synapse را ساخت، نوعی هوش مصنوعی که عادات کاربران در گوش دادن به موسیقی را شناسایی میکرد، شرکت های AOL و مایکروسافت به او پیشنهاد کار دادند.
۷) او در لیست توانمندی های خود برای دانشگاه هاردوارد اعلام کرده بود که می تواند به زبان های انگلیسی، فرانسوی، عبری، لاتین و یونان باستان بنویسد و بخواند.
۸) وقتیکه در حال تحصیل در رشته روان شناسی بود، سایت اینترنتی Facemash را راه اندازی کرد که از کاربران میخواست با توجه به تصاویر خوابگاه در مورد میزان جذابیت هر یک از دانشجویان نظر بدهند.
۹) او همچنین برنامه‎ی Course Match را ساخت، این برنامه به دانشجویان و کاربران امکان می‎داد بر مبنای رشته تحصیلی دانشجویان در دانشگاه‎های گوناگون، رشته مورد نظر خود را انتخاب کنند و در مورد آن مطالعه لازم را انجام دهند.

متن كامل در ادامه مطلب

ادامه نوشته

۵ روش آمادگی در برابر فاجعه‌ در یک شرکت تازه‌بنیان

شرکت‌های تازه‌بنیان، شکننده هستند. آن‌ها مستعد نوسان‌های غیرمنتظره‌ای در علایق مصرف کننده، گردش‌کار بدون ثبت مدارک، ظهور رقبا و هزاران پیچیدگی مالی هستند، پس تعجبی ندارد که بیشتر شرکت‌های تازه‌بنیان، شکست می‌خورند، حتی اگر با ایده‌های امیدبخشی شروع کرده باشند.

انگار در هر گوشه‌ای فاجعه‌ها به کمین نشسته‌اند و هرقدر برای آمادگی در مقابل‌شان تلاش کرده باشید، ظاهراً همیشه چیزی هست که شرکتتان را از دور خارج کند.

برخی مردم به کارآفرینان به چشم متفکران، مدیران یا رهبران کاریزماتیک نگاه می‌کنند. با این‌که آنها قطعاً تمام این ویژگی‌ها را دارند، ولی من بیشتر آنها را به عنوان خبرگان آمادگی در برابر فاجعه‌ها می‌شناسم. کارآفرینانی که آماده تر باشند و به فاجعه‌ها واکنش بهتری نشان دهند، در رشد کسب و کارشان به سوی موفقیت گام برمی‌دارند – صرف نظر از سایر وظایفی که ایفا می‌کنند.

اگر می‌خواهید تا حد ممکن از کسب و کارتان محافظت کنید، این ۵ راهبرد آمادگی را به کار ببندید:

۱.اخبار را بخوانید.

۲.همیشه طرح یا نقشه‌ی دومی برای هر کاری داشته باشید.

۳.محتاطانه پیش‌بینی کنید.

۴.فرآیندهای‌تان را افزون بر احتیاج برقرار کنید.

۵.حواستان باشد که از پشت خنجر نخورید.  

متن كامل در ادامه مطالب ....

ادامه نوشته

۵۰ دلیل که همین حالا باید کسب و کار خودتان را راه‌ بیندازید

بعضی از آدم‌ها در سرنوشت‌شان است که کارافرین باشند. از زمانی که آن‌ها مدرسه را تمام می‌کنند یا شاید حتی قبل از آن، آن‌ها تشنه‌ی راه‌اندازی کسب و کار و رسیدن به موفقیت هستند، و هیچ‌چیز آن‌ها را متوقف نمی‌کند تا آن رویا را به حقیقت تبدیل کنند.

 

برای دیگران راه‌اندازی یک کسب و کار مفهومی ترسناک و تهدیدآمیز است. بسیار چیزهای ناشناخته در سر راه وجود دارد که در آن‌ها غوطه‌ور می‌شوید ولی اگر در نظر دارید که یک کارآفرین باشید فراموش نکنید به کاربردن تمام موارد زیر به شما نفع می‌رساند:

۱.انعطاف‌پذیری. روی ساعات خودتان کار می‌کنید.

۲.وقت یدکی بیش‌تر(در نهایت). وقت بیشتری را با خانواده و دوستان می‌گذرانید – ولی توجه کنید این فقط در صورتی کاربرد دارد که شما کسب و کار خودتان را تاسیس کرده باشید و کارکنانی داشته باشید که تمام مسئولیت‌های عمده و لازم را بر عهده دارند. انتظار نداشته باشید وقت یدکی و اضافی داشته باشید مگر به این نقطه رسیده باشید. در حقیقت، حالا باید انتظار داشته باشید کم‌تر وقت یدکی داشته باشید.

 ۳.ریاست و صدای بلندتر ار بقیه. هیچ‌کس دیگر ضوابط و مقررات را وضع نمی‌کنن. شما وضع می‌کنید.

 ۴. مواعد و سررسیدهای خودتان را تعیین می‌کنید. هیچ عجله‌ای در دقیقه‌ی آخر پذیرفته نیست. وقتی تمدید نمی‌شود مگر شما بخواهید.

 ۵.چیزی را که بخواهید بفروشید می‌فروشید. برخط؟ شخصی؟ فروش روی وب‌گاه؟ فروش بیرون از شرکت؟ بستگی به شما دارد هر تصمیمی که شما بگیرید.

 ۶.محیط خودتان را خلق می‌کنید. شما می‌توانید رسمیت و فرهنگ سازمان خود را برقرار کنید.

 ۷.به دنبال شوق و علاقه تان میروید. شما می‌توانید چیزی را که خوشحال‌تان می‌کند انجام دهید.

 ۸.چیزی را پایه درست می‌کنید. رشد سازمان‌تان از شروع تا پایان را تماشا می‌کنید.

 ۹.آدم‌های جدید را ملاقات می‌کنید. با دیگر کارفرمایان و حرفه‌ای شبکه درست می‌کنید.

 ۱۰.یک تیم تشکیل می‌دهید. شما تصمیم می‌گیرید چه کسی را استخدام کنید و به شرکت بیاورید.

 .... متن كامل در ادامه مطالب ....

ادامه نوشته

۸ درس رشد برای بنیانگذاری اولین کسب و کارتان

hیده‌پردازی آسان است. ولی اجرای آن، به ویژه در شرکت‌های تازه‌بنیان دشوار است. برای رشد و پیشرفت شرکت تازه‌بنیان‌تان، نکات زیر را بخوانید.

۱.کار کردن با دوستان، موافقان و مخالفان خودش را دارد.

در ابتدای شروع کار با دوستانتان، همه می‌خواهند خودی نشان بدهند، سعی می‌کنند هر کاری که ممکن است انجام دهند تا ارزش خود را به دیگر بنیانگذاران نشان دهند. هرچند نمی‌توان گفت خوب است یا بد–می‌خواهید کار همه را یک تنه انجام دهید و کارمندان‌تان نمی‌دانند باید به چه کسی گزارش دهند. پیش از هر چیز، با توجه به موارد متغیر باید قوانین‌تان را مشخص کنید. این کار از انبوه سردرگمی‌های آینده نجات‌تان خواهد داد.

۲.دیگران قصد ندارند ایده‌ی شما را بدزدند.

۳.سرمایه‌گذاران اولیه‌ی کسب و کار باید گزینش شده باشند.

۴.کمی پیش‌گیری بهتر از هزار درمان است.

۵.استخدام کردن سخت است...

۶.... ولی مدیریت سخت‌تر است.

۷.مرشدان‌تان را گزینش کنید.

۸.روی بهترین عملکردهایتان تمرکز کنید و هر جا می‌توانید کارها را واگذار کنید. 

 

متن كامل در ادامه مطالب ...

ادامه نوشته

چهار نشانه مبنی بر اینکه می توانید یک کارآفرین باشید.

تقریباً ۴۳ درصد از کودکان و نوجوانان آمریکایی باور دارند که در آینده می توانند کسب و کاری برای خودشان ایجاد کنند، در حالی که تنها ۱۳ درصد از آنها موفق به انجام این کار می شوند.

سوال اینجاست که این ۱۳ درصد به خاطر داشتن کدام ویژگی های شخصیتی به یک کارآفرین موفق و پرتلاش تبدیل می شوند؟!
در ادامه قصد داریم شما را با چهار شاخص اصلی که معیارهای کارآفرین شدن هستند آشنا کنیم: 

برای پاسخ دادن به این سوال، محققان و پژوهشگران دانشگاه های استنفورد و تافتس در طول یک بازه زمانی ۳ ساله، اعمال و رفتار بیش از ۵۰۰۰ دانشجویی را که علاقمند به کارآفرینی بودند، به دقت زیر نظر گرفتند و در ادامه برخی از یافته های خود را در مجله وال استریت ژورنال منتشر کردند. بر اساس تحقیقات آنان، ۴ شاخص اصلی که به شما کمک می کند کارآفرین باشید، عبارتند از :

۱- تسلط کامل بر خود داشته باشید

خود کنترلی به عوامل گوناگونی بستگی دارد؛ به این معنا که در یک وضعیت خاص و یا نامناسب، بتوانید اوضاع را مدیریت کنید و بدانید که در مرحله بعد چه گامی باید بردارید. در این مطالعه، دانشجویانی که خود را مولّد ایده های نو می دانستند، ۱٫۵ برابر موفق تر از کسانی بودند که این ویژگی را در خود نمی دیدند.

همچنین دانشجویانی که در انجمن های کارآفرینی عضو بوده و برای خودشان گروهی تشکیل داده بودند و با سایرین ارتباط بیشتری داشتند، تقریباً ۲ برابر به کارآفرین شدن نزدیکتر بودند.
همه ما می دانیم که شکست مقدمه پیروزی است. در واقع یکی از ارکان مهم خود کنترلی، پایداری در برابر شکست هاست. مثلاً اگر دانشجویی قصد شرکت در مسابقه تجارت الکترونیک در دبیرستانش را دارد تا زمانی که استراتژی های مختلفی را برای فروش الکترونیکی آزمایش نکرده باشد، موفق نخواهد شد.

۲- افرادی که در کنارتان هستند، از کسب و کار شما حمایت خواهند کرد

تقریباً ۴۵ درصد از کارآفرینان برتر والدینی داشته اند که برای خودشان کار می کردند اما تنها ۲۹ درصد از دانشجویان در چنین شرایطی بودند و بقیه آنها نیز اعضای خانواده، دوستان و یا مربیانی داشته اند که شغلی برای خودشان دست و پا کرده و آنها را برای تبدیل شدن به یک کارآفرین برتر تشویق نموده اند.

پژوهشگران در تحقیقاتشان با فردی مواجه شدند که اظهار می کرد دوست پدرش بدون اینکه دانش یا مهارت خاصی بلد باشد، یک رستوران پرفروش را راه اندازی کرده و او توانسته بود چیزهای زیادی از این دوست خانوادگی یاد بگیرد.

۳- خلاقانه فکر کنید

ببیش از سه چهارم کارآفرینان برتر، سطح بالایی از تفکر خلاق دارند. محققان می گویند این متفکران نو اندیش، در برخورد با مشکلات، شیوه های جدیدی را برای انجام کارهای روزانه پیدا می کنند و سعی می کنند با استفاده از روش های جدید و پربازده از سعی و خطا اجتناب کنند.

لازم به یادآوری است که که نوآوری توسعه و کاربرد ایده ای جدید به صورت محصول، فرایند یا خدمتی نوین است که منجر به رشد و پویایی اقتصاد ملی و افزایش اشتغال می شود.

۴- علاقه ی فراوان به کسب و کار

بسیاری از کارآفرینان برتر همواره به دنبال توسعه کسب و کار خود هستند و همواره تلاش دارند تا چیزهای بیشتری یاد بگیرند. به جرات می توان گفت که علاقمند بودن به مقوله کسب و کار ارتباط تنگاتنگی با داشتن یک فکر اقتصادی برتر دارد.

مطالعه نشان داده است کارآفرینان مشتاقی که از یک ذهن برتر مالی برخوردارند، دو برابر موفق تر از سایرین هستند و همواره به دنبال فرصت های مناسب برای سرمایه گذاری می گردند.

 منبع: businessinsider

ادامه نوشته

راهنمای ثبت شركتها

براي اطلاع از جديدترين قوانين ثبت شرکتها در ايران به آدرس زير در سايت اداره ثبت اسناد و املاک کشو مراجعه نمائيد:

راهنمای مراجعین ثبت شركتها

آدرس:

http://www.sabt.gov.ir/GDocuments/GnrDocs.aspx?Type=6

 

آدرس سايت اداره ثبت اسناد و املاک کشور:
www.sabt.gov.ir

 

راهنمای مراجعین ثبت شركتها

راهنمای ثبتی شركت سهامی خاص

راهنمای ثبتی شركت با مسئولیت محدود

تقاضانامه ثبت موسسات غیر تجاری

اساسنامه شركت سهامی خاص

اساسنامه شركت با مسئولیت محدود

اساسنامه موسسات

 معرفي NGOها

 

منبع :خانه كارآفرينان ايراني

کسب و کار

تعريف کسب و کار

نويسندگان مختلف، تعاريف متفاوتي از کسب و کار دارند. در واژه نامه‌ي آکسفورد[1]، کسب و کار به معني خريد و فروش و تجارت آمده است. در واژه نامه‌ي لانگ من[2]، کسب و کار به فعاليت پول در آوردن و تجارتي که از آن پول حاصل شود، گفته مي‌شود.

به زبان ساده، کسب و کار عبارت است از حالتي از مشغوليت و به طور عام، شامل فعاليت‌هايي است که توليد و خريد کالاها و خدمات با هدف فروش آنها را به منظور کسب سود، در بر مي‌گيرد.

1. بر طبق نظر (ارويک و هانت)[3]  و کاري که در آن خدمات يا کارهايي که ديگر افراد جامعه به آن نياز دارند و مايل به خريد آن هستند و توان پرداخت بهاي آن را دارند، توليد، توزيع و عرضه مي شود. ، کسب و کار عبارت است از هر نوع کسب

2. (پترسن و پلومن)[4] بر اين باورند که هر تبادلي که در آن خريد و فروش صورت گيرد، کسب و کار نيست، بلکه کسب و کار، هر نوع تبادل تکراري و تجديد شونده ي خريد و فروش است.

3. پروفسور (اون)[5] ، کسب و کار را يک نوع کاسبي مي داند که طي آن کالاها يا خدمات براي فروش در بازار توليد و توزيع مي شوند.

بنابراين با توجه به تعاريف ياد شده مي توان دريافت که کسب و کار با خريد و فروش کالاها، توليد کالاها يا عرضه ي خدمات، به منظور به دست آوردن سود، سر و کار دارد.  با توجه به تعاريف ياد شده، ويژگيهاي کسب و کار، عبارتند از:

1. فروش يا انتقال کالاها و خدمات براي کسب ارزش

2. معامله ي کالاها و خدمات

3. تکرا رمعاملات

4. انگيزه ي سود (مهمترين و قدرتمندترين محرک اداره ي امور کسب و کار)

5. فعاليت توأم با ريسک، کسب و کار، هميشه بر آينده متمرکز است و عدم اطمينان، ويژگي آينده است. از اين رو، همواره کسب و کار توأم با ريسک است.

اصول کسب و کار

با توجه به تعاريفکسب و کار، ويژگي‌هاي کسب و کار، عبارتند از:

1. فروش يا انتقال کالاها و خدمات براي کسب ارزش

2. معامله‌ي کالاها و خدمات

3. تکرار معاملات

4. انگيزه‌ي سود (مهم‌ترين و قدرتمندترين محرک اداره‌ي امور کسب و کار)

5. فعاليت توأم با ريسک. کسب و کار، هميشه بر آينده متمرکز است و عدم اطمينان، ويژگي آينده است. از اين رو، همواره کسب و کار، توأم با ريسک است.

 

ادامه نوشته

اينگواركمپارد موسس شركت IKEA

اينگواركمپارد را طرح‌هاي ساده مبلمان ميلياردر كرد

در بسياري از نقاط دنيا،‌ زماني كه افراد براي خريد مبلمان به فروشگاه مي‌روند اصلا به اينكه چه كسي صاحب فروشگاه است فكر نمي‌كنند و بيشتر به دنبال مبلماني با قيمت مناسب هستند و بنابراين نام اينگوار كمپارد اغلب چيزي را به يادشان نمي‌آورد.

كمپارد موسس شركت IKEA است. IKEA يكي از بزرگترين زنجيره فروشگاه‌هاي مبلمان خانه بوده كه در سرتاسر دنيا شعبه دارد و هنوز هم فروشگاه‌هايش در حال اضافه شدن هستند. در حال حاضر، اينگوار كمپارد با ثروت 22 ميليارد دلاري اش پنجمين فرد ثرتمند جهان به شمار مي‌رود. اينگوار فئودور كمپارد در 30 مارس سال 1926 در ليونگباي سوئد متولد شد. شم تجاري‌ او حتي زماني كه يك پسر جوان بود، كاملا مشهود بود. او با دوچرخه‌اش دور محله مي‌گشت و به پسرهاي همسايه چوب كبريت مي‌فروخت. او قبل از يادگيري دستور زبان پايه، اصول عرضه و تقاضا را آموخته بود. اينگوار كوچك دريافته بود كه اگر كبريت‌ها را به شكل دسته‌اي بخرد، كه بسيار ارزان‌تر مي‌شد و آنها را به شكل دانه‌اي بفروشد سود خيلي زيادي به دست خواهد آورد. از آنجايي كه او كالاهايش را با قيمت ارزان مي‌فروخت، غالبا همگي زود فروش رفته و او مي‌توانست با سود فروشش وارد حوزه ديگري شود. او كارش را به فروش ماهي، اجناس تزئيني درخت كريسمس، دانه و كمي‌بعدتر به فروش خودكار و مداد در مدرسه گسترش داد. كمپارد با وجود اينكه همواره به كار فروشندگي مشغول بود، در مدرسه دانش‌آموز عالي اي بود. پدرش كه بي‌نهايت به تعهد اينگوار به تحصيل افتخار مي‌كرد، در زمان 17 سالگي اينگوار به او پاداش نقدي خوبي داد. او از اين پول براي راه‌اندازي فروشگاه كوچك مبلمانش استفاده كرد كه نامش IKEA بود. IKEA با حروف اول نامش (Ingvar Kampard)، نام مزرعه خانوادگي‌اي كه در آن بزرگ شده بود (Elmtaryd) و روستاي نزديك محل سكونتش (Agunnaryd) ساخته شده است. كمپارد از بيماري ديسلكسيا رنج مي‌برد و در به خاطر سپردن نام‌هاي طولاني مشكل داشت. به همين دليل او اين اسم را انتخاب كرد كه آوايش هم سوئدي به نظر مي‌آمد.

ادامه نوشته

تاداشی یانایی ثروتمندترین فرد ژاپن -موسس شرکت فست ریتیلينگ

میلیاردر ساختارشکن و ریسک‌پذیر ژاپن

تاداشی یانایی ثروتمندترین فرد ژاپن با ثروت 6 میلیارد دلار هفتاد و ششمین فرد ثروتمند دنیا است. تاداشی یانیایی متولد 7 فوریه سال 1949 در ژاپن، موسس و ريیس شرکت فست ریتیلينگ است که یکی از زیر مجموعه‌های آن یونیکلو (به معنای شرکت پوشاک منحصر به فرد) است.

یانایی به دبیرستان «اوبه» و سپس به دانشگاه واسدا رفت و در سال 1971 با مدرک کارشناسی اقتصاد و سیاست از این دانشگاه فارغ‌التحصیل شد. یانایی در سال 1984 فروشگاه یونیکلو را در هیروشیما تاسيس کرد. او فرزند هیتوشی یانایی است. یونیکلو یک شرکت طراح، تولید‌کننده و فروشنده پوشاک ژاپنی است. پدر تاداشی یانایی شرکت اوگوری شوجی (که از طریق فروشگاه پوشاک مردانه با نام OS فعالیت می‌کرد) را در سال 1949 در یاماگوچی راه‌اندازی کرد. این شرکت در سال 1984 در ناکائو در هیروشیما یک فروشگاه لباس‌های غیر‌رسمی با نام «پوشاک منحصر‌به فرد» را بازگشایی کرد و این زمانی بود که نام «یونیکلو» متولد شد. نام این شرکت در سال 1991 از اوگوری شوجی به فست ریتیلینگ تغییر کرد و تا آوریل 1994 بیش از 100 فروشگاه یونیکلو تحت نام این شرکت در سرتاسر ژاپن فعالیت می‌کردند.
یانایی که در زمان راه‌اندازی یونیکلو جوان بود برای بازدید از فروشگاه‌های زنجیره‌ای بارنی در نیویورک به آمریکا رفت تا بازدیدی از این فروشگاه داشته باشد. این بازدید تجربه یادگیری بزرگی برای او به همراه داشت و این فرصت را به یانایی داد که یاد بگیرد چطور برای پوشاک مردان بازاریابی کرده و فروشگاه و محصولاتش را گسترش دهد و کم‌کم وارد حوزه پوشاک زنان نیز بشود.

ادامه نوشته

میشل فررو، ثروتمند‌ترین فرد ایتالیا و مالک شرکت شکلات‌سازی فررو

میلیاردر شکلات‌ساز

میشل فررو، ثروتمند‌ترین فرد ایتالیا و مالک شرکت شکلات‌سازی فررو S.P.A.، با ثروت 5/9 میلیارد دلاري چهلمین فرد ثروتمند دنیا می‌باشد.

میشل فررو متولد 26 آوریل سال 1925 است كه شرکت فررو را از پدر و عموی خود به ارث برده است. این شرکت یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های شکلات‌سازی ایتالیا است. برند‌های شرکت فررو اسپا شامل نوتلا، مون چری، شکلات کیندر، فررو روچر، تیک تاکز، و تخم‌مرغ‌های شانسی کیندر می‌باشد. وی در حال حاضر امور روزانه شرکت را به دو پسرش که در بلژیک زندگی می‌کنند، سپرده است. میشل فررو در حال حاضر در مونت کارلو در موناکو زندگی می‌کند. هم‌اکنون خانواده فررو همچنان به عنوان یک خانواده موفق در کسب و کارش باقی مانده است. شرکت فررو در حال حاضر با رشد چشمگیر جهانی، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌ها در صنعت شیرینی در جهان است.
نیروی محرکه توسعه این گروه، میشل فررو است. وی با انرژی و شور فراوانش برای خلق محصولات جدید و ایده‌های پیشرو و نوآورانه‌اش توانسته عادات خوراکی میلیون‌ها مصرف‌کننده را تغییر دهد. او به لطف همکاری اثربخش همسرش ماریا فرانکا، اولین صنعتگر ایتالیایی بود که توانست کارخانه‌هایی در خارج از کشور تاسیس کرده و شرکت را به یک شرکت بین‌المللی تبدیل کند.

ادامه نوشته

موكش آمباني رييس ريلاينس اينداستريز (بزرگ‌ترين شركت خصوصي در هند)

ميلياردر هندي، ثروتمند‌ترين فرد آسيا

موكش آمباني، متولد 19 آوريل 1957 در جنوب هند، يكي از افراد ثروتمند و سرشناس هندي و در حال حاضر با ثروت 29 ميليارد دلار هفتمين فرد ثروتمند جهان و اولين فرد ثروتمند آسيا مي‌باشد. او رييس و بزرگ‌ترين سهامدار ريلاينس اينداستريز (بزرگ‌ترين شركت خصوصي در هند) با 48 درصد سهام است.

همچنين شركت او جزو 500 شركت فورچون قرار دارد. موكش و برادر كوچك‌ترش آنيل پسران بنيانگذار پيشين ريلاينس اينداستريز (RIL)، ديروباي آمباني هستند. موكش آمباني، بزرگ‌ترين پالايشگاه نفت خام جهان را در جامناگار هند با ظرفيت 660 هزار بشكه در روز بنا كرده است.

آمباني بزرگ‌ترين و پيچيده‌ترين ابتكار تكنولوژي اطلاعات و ارتباطات در جهان را در قالب ريلاينس اينفوكام ليميتد برپا كرد. گرچه در حال حاضر اين شركت در اختيار برادر موكش، آنيل است.

ادامه نوشته

لاورنس (لاری) پیج از موسسان شرکت گوگل

میلیاردری از بروبچه‌های گوگل

لاورنس (لاری) پیج متولد 26 مارس سال 1973، سرمایه دار بزرگ آمریکا و یکی از موسسان شرکت گوگل به همراه سرگی‌برین می‌باشد.

این دو به «بر و بچه‌های گوگل» شهرت دارند. لاری در سال 2009، با ثروت 12 میلیارد دلار از سوی مجله فوربز به همراه سرگی‌برین به عنوان بیست و ششمین فرد ثروتمند دنیا معرفی شد. گرچه ثروت او در سال 2010 به 5/17 میلیارد دلار رسیده است. لاری‌پیج در خانواده‌ای یهودی در شرق ایالت میشیگان متولد شد. والدین او از اساتید رشته علوم کامپیوتر در دانشگاه ایالت میشیگان بودند. لاری در مصاحبه‌ای گفته بود که خانه آنها همیشه مملو از مجلات علمی معروف و مجلات کامپیوتر بود. علاقه لاری به کامپیوتر از سن شش سالگی و زمانی که با اشياي اطرافش بازی می‌کرد، شروع شد. او اولین دانش‌آموز در مدرسه ابتدایی‌شان بود که تکلیفی درباره یک پردازشگر کلمات ارائه داد. او علاقه داشت قطعات هر وسیله‌ای را از هم باز کند تا بفهمد چطور کار می‌کند. لاری گفته است که در کودکی همواره علاقه داشته چیزی اختراع کند و به همین دلیل به تکنولوژی و کسب‌وکار علاقه‌مند شده است.
پیج طی سال‌های 74 تا 79 به مدرسه مونتسوری در شهر اوکموس ایالت میشیگان رفت. وی در سال 91 از دبیرستان «ایست‌لانسینگ» فارغ‌التحصیل شد و سپس به دانشگاه میشیگان رفته و با مدرک كارشناسي مهندسی کامپیوتر فارغ‌التحصیل شد. وی برای تحصیل در مقطع كارشناسي ارشد علوم کامپیوتر به دانشگاه استنفورد رفت و تحصیلاتش را در این دانشگاه در مقطع دکترا نیز ادامه داد. پیج زمانی که در دانشگاه میشیگان تحصیل می‌کرد، به عنوان ريیس Eta Kappa Nu) ΗΚΝ) (یک انجمن مهندسی کامپیوتر و برق ملی در آمریکا) در سال 94 و عضوی از تیم ماشین‌های خورشیدی مشغول به کار بود.

ادامه نوشته

جان ورنر کلاج، کارآفرینی آلمانی -آمریکایی عنوان غول صنعت تلویزیون آمریکا

میلیاردر خستگی‌ناپذیر رسانه‌های آمریکا

جان ورنر کلاج، کارآفرینی آلمانی -آمریکایی است که بیشتر به عنوان غول صنعت تلویزیون در آمریکا شناخته می‌شود. مجله فوربز با تخمین ثروت 6 میلیارد برای کلاج در سال 2009 ،او را به عنوان هفتاد و ششمین میلیاردر جهان معرفی کرده بود. کلاج ريیس شرکت مترومدیا، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های خصوصی آمریکا در دهه اخیر بوده است. این شرکت از صنعت رسانه به حوزه‌های مختلفی چون تکنولوژی، سرگرمی، مخابرات و حتی رستوران داری گسترش یافته است.

جان کلاج، متولد 21 سپتامبر سال 1914 در شمنیتز آلمان است. او در سال 1922 به آمریکا مهاجرت کرد و در سال 1937 با مدرک کارشناسی در رشته اقتصاد از دانشگاه کلمبیا فارغ‌التحصیل شد. کلاج قبل از رفتن به دانشگاه کلمبیا دو سال نیز در دانشگاه وین استیت در ديترویت میشیگان تحصیل کرده بود. او از سال 1941 تا 45 در ارتش آمریکا به خدمت سربازی مشغول بود. وی مدتی در خط مونتاژ شرکت فورد موتور نیز مشغول به کار بود و سپس از سال 37 تا 59 نایب‌ريیس و مدیر فروش شرکت اوتن برادرز بود. او پس از جنگ جهانی سهام خود در اوتن برادرز را فروخت و در واشنگتن ماند. کلاج نخستین گام در ورود به صنعت رسانه را با خریدن ایستگاه رادیویی WGAY در مری‌لند به قیمت 15 هزار دلار در سال 1946 برداشت. او تا سال 59 ريیس و مدیر این ایستگاه رادیویی بود.

ادامه نوشته

لاكشمي‌ميتال رييس بزرگ‌ترين كمپاني فولاد جهان

ميلياردر صنعت فولاد جهان

لاكشمي‌ميتال،‌ مهاجر هندي، رييس بزرگ‌ترين كمپاني فولاد جهان است كه با ثروت 3/19 ميليارد دلار در جايگاه هشتمين فرد ثروتمند دنيا قرار دارد. ميتال متولد 15 ژوئن سال 1950 در راجاستان هندوستان و فردي با اصليت بريتانيايي-هندي است.

او مدير ارشد اجرايي و موسس شركت آرسلورميتال، از زمان ادغام بوده است. در آوريل 2010 ميتال به عنوان ثروتمندترين فرد در اروپا شناخته شده بود. در سال 2006، فايننشيال تايمز ميتال را به عنوان مرد سال انتخاب كرد و در سال 2007 او عنوان يكي از 100 فرد تاثيرگذار جهان را از مجله تايمز دريافت كرد.
او هم اكنون به عنوان مدير غير اجرايي( مديري كه جزو تيم اجرايي و كارمند شركت نيست) گلدمن ساكس (يك بانك سرمايه‌گذاري جهاني)، EADS (يك شركت بزرگ فضايي در اروپا) و بانك ICICI (بزرگترين بانك خصوصي هندوستان) و نايب رييس مجمع جهاني فولاد نيز مشغول به كار است. ميتال عضو شوراي سرمايه‌گذاري خارجي در قزاقستان، شوراي بين‌المللي سرمايه‌گذاري در آفريقاي جنوبي، شوراي بين‌المللي تجارت مجمع اقتصادي جهان و كميته اجرايي موسسه فولاد نيز مي‌باشد. او عضو هيئت علمي ‌دانشگاه مديريت كلاگ نيز هست.

ادامه نوشته

آمانسيو اورتگا گائوناكارآفرين اسپانيايي موسس گروه

آمانسيو اورتگا، از صفر تا «زارا»

آمانسيو اورتگا گائونا، متولد 28 مارس سال 1936در ايالت ليون اسپانيا است، كارآفريني اسپانيايي در زمينه مد است كه با ثروت 3/18 ميليارد دلار در جايگاه دهم، ثروتمندترين افراد جهان در سال 2010 قرار دارد. او به همراه همسر اولش، روزيلا مرا گروه اينديتكس را تاسيس كرد و رييس اين گروه نيز مي‌باشد. در حال حاضر حدود 59 درصد سهام اين شركت متعلق به اورتگا است.

پدر آمانسیو، یک كارگر راه‌آهن و مادرش خدمتکار بود. او هیچ وقت تحصیلاتش را ادامه نداد. اورتگا که به دليل شغل پدرش به همراه خانواده در 14 سالگي به شهر لاكرونيا نقل مكان كرده بود، در اين شهر به عنوان پيك براي یک فروشگاه لباس فروشي که برای افراد ثروتمند لباس تولید می‌کرد و پس از آن در شغل‌هایی مثل دستیار پارچه‌فروشی و خیاطی مشغول به کار شد. اورتگا با دیدن اینکه هزینه‌های تولید پوشاک از مرحله طراحی به کارخانه و فروشگاه‌ها چطور افزایش می‌یابد،‌ به اهمیت تحویل بدون واسطه محصولات برای کاهش هزینه‌ها پی برد. او سال‌ها بعد، این استراتژی را با موفقیت بسیار در زارا پیاده کرد. هدف او از این کار، تحت کنترل داشتن تمام مراحل تولید به منظور کاهش هزینه‌ها و دستیابی به سرعت و انعطاف‌پذیری در تولید و تحویل بود.

ادامه نوشته

ایک باتیستا، کارآفرین برزیلی

X‌هایی که باتیستای برزیلی را میلیاردر کرد

ایک باتیستا، کارآفرین برزیلی که قسم خورده بود ثروتمندترین فرد برزیل شود، در سال گذشته به خاطر رشد 900 میلیون دلاری در ثروت خالص خود، به این رویا دست پیدا کرد.

وی در سال 2009 با ثروت اعلام شده 5/7میلیارد دلاري از سوی مجله فوربز، شصت و یکمین فرد ثروتمند دنیا شناخته شد. ثروت او در ژوئن 2008، زمانی که سهام بنگاه استخراج، نفت OGX پترولئوا گاز را به شکل عمومی عرضه کرد، به میزان 9/3 میلیارد دلار رشد کرد. سهام OGX سپس به میزان 63 درصد افت پیدا کرد؛ اما ثروت او را با فروش 5/5 میلیاردی معدن برزیلی به غول استخراج، آنگلو آمریکن افزایش یافت، البته مجله فوربز ثروت او را در سال 2010 مبلغ 27 میلیارد دلار برآورد کرده که او را به جایگاه هشتم ثروتمندان دنیا ارتقا داده است.
ایک باتیستا در 3 نوامبر سال 1957 در گاورنادو والدارس برزیل متولد شد. او از همان دوران جوانی رویای یک کسب و کار جهانی را در سر می‌پروراند. ايك پس از گذراندن دوران کودکی در انگلیس، دوران نوجوانی خود را در شهرهایی چون ژنو (سوئیس)، داسلدورف (آلمان)، و بروسل (بلژیک) به همراه خانواده‌‌اش که به خاطر شغل پدر به اروپا آمده بودند، گذراند. پدر باتیستا، وزیر استخراج پیشین برزیل بود، او از سال 1969 تا 1980 در آلمان زندگی می‌کرد. وی در سال 1974 برای تحصیل در رشته مهندسی متالورژی به دانشگاه آخن در آلمان رفت، اما بدون دریافت مدرک خود، تحصیل در این دانشگاه را رها کرد. زمانی که ایک باتیستا هنوز یک دانشجو بود برای گذران زندگی به فروش بیمه با مراجعه به درب منازل می‌پرداخت.

ادامه نوشته

ناصر الخرافی ريیس گروه ‌ام‌ای خرافی،

میلیاردر عرب که صنعت رستوران‌داری خاورمیانه را به دست خود گرفته است

ناصر الخرافی، میلیاردر دیگری از دنیای عرب و ريیس گروه ‌ام‌ای خرافی، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های خصوصی در کشور‌های عرب زبان، با ثروت 1/8 میلیاردی خود پنجاه‌و‌چهارمین میلیاردر جهان می‌باشد.

ناصر الخرافی، متولد سال 1944، یک تاجر فعال در زمینه کسب و کار کویتی است. ثروت الخرافی به خاطر افزایش قیمت سهام متعلق به او در بسیاری از شرکت‌ها از جمله شرکت مخابرات موبایل زین، بانک ملی کویت و آمریکانا افزایش یافته است، گرچه ثروت او به دلیل رکود اقتصادی اخیر از 14 میلیارد دلار در سال 2008 به حدود 8 میلیارد دلار کاهش یافته است. ناصر الخرافی همچنین تامین‌کننده اصلی و گرداننده عمده صنعت روزنامه کویت است. برادر بزرگ‌تر ناصر الخرافی، جاسم، سخنگوی پارلمان کویت و خواهرش، فیضه، ريیس دانشگاه کویت است. خانواده الخرافی اخیرا از سوی مجله فوربز در جایگاه بیست و نهم ثروتمندان دنیا قرار گرفته‌اند. ناصر الخرافی در بیش از 30 کشور در سرتاسر دنیا، از جمله در عراق، قرارداد‌های ساخت و ساز منعقد کرده است. بیشتر ثروت الخرافی از طریق شرکت ساخت و ساز خانوادگی او حاصل شده است، اما وی سهامدار صدها شرکت تابعه گروه ‌ام‌ای خرافی نیز می‌باشد.

ادامه نوشته

وحید آلكپروف از روسای شرکت نفتی لوک اویل (LUK OIL)

پسر میلیاردر باکو

وحید آلكپروف که در اول سپتامبر سال 1950، در خانواده‌ای بزرگ در شهر نفتی آذربایجان، باکو، متولد شده، با ثروت 8/7 میلیارد دلار، پنجاه و هفتمین میلیاردر جهان است. وی یک تاجر آذربایجانی و یکی از روسای شرکت نفتی روسی پیشتاز به نام لوک اویل (LUK OIL) می‌باشد.

باکو یکی از اولین مراکز صنعتی بین‌المللی پتروشیمی بود. پدر وحید آلكپروف که در زمان کودکی وحید از دنیا رفت، در تمام طول عمر خود در یک حوزه نفتی کار می‌کرد و همین امر الهام‌بخش وحید آلكپروف بود تا جای پای پدر را دنبال کند. زمانی که او برای اولین بار صاحب یک شغل در این صنعت شد، تنها هجده سال داشت. او در سال 1972 به عنوان یک کارگر دریل در شرکت کاسپمورنفت، یک شرکت نفتی در منطقه دریای خزر، مشغول به کار شد. وی همزمان با کار خود به موسسه شیمی و نفت آذربایجان رفت و در سال 1974 از این موسسه فارغ‌التحصیل شد. وحید آلكپروف پس از فارغ‌التحصیلی نیز به کار خود در کاسپمورنفت ادامه داد و تا سال 1979 از سمت مهندس به نایب‌ريیس یکی از واحد‌ها ارتقا پیدا کرد. او مجبور بود در شرایطی بسیار طاقت‌فرسا روی تجهیزات نفتی کار کند و حتی یک بار انفجاری در محل کار، او را به دریای توفانی خزر پرتاب کرد و او مجبور بود برای حفظ جان خود شنا کند. وی طی کار خود در آن شرکت به پیچیدگی‌های فنی که شرکت‌های نفتی در ایجاد هماهنگی در تولید نفت (مثل کنترل تمام جنبه‌های اکتشاف، استخراج، پالایش، بازاریابی، و توزیع) با آن مواجه بودند، پی برد. آلکپروف یک فرضیه درباره تولید یکپارچه نفت روسیه تنظیم کرد و نشان داد که شرکت‌های یکپارچه، در هر کدام از ایالات روسیه، از کارآترین ابزارهای توسعه نفتی بودند. او ادعا می‌کرد که اگر قرار باشد نفت روسیه در بازارهای جهانی به رقابت بپردازد، شرکت‌های آن باید شبیه شرکت‌هایی چون بریتیش پترولیوم و شل شوند.

ادامه نوشته

ابیگیل جانسون نایب‌ريیس شرکت سرمایه‌گذاری فیدلتی

دختری که در ثروت از پدر خود پیشی گرفت

ابیگیل جانسون، یکی دیگر از خانم‌های میلیاردر است که به همراه خانواده، شرکت سرمایه‌گذاری فیدلتی را که بزرگ‌ترین شرکت سرمایه‌گذاری mutual fund (شرکتی که از سرمایه‌گذاران کوچک، اما زیادی پول جمع‌آوری کرده و این پول را در پروژه‌های بزرگ سرمایه‌گذاری می‌کند و سود آن را به سرمایه‌گذاران خود می‌دهد) در آمریکا است، اداره می‌کند. وی با ثروت 10 میلیارد دلار سی‌و‌پنجمین فرد ثروتمند و چهارمین زن ثروتمند دنیا است.

ابیگیل پیرپونت جانسون متولد 19 دسامبر سال 1961 در بوستون آمریکا، یک مدیر موفق آمریکایی و نایب‌ريیس شرکت سرمایه‌گذاری فیدلتی است که رهبری آن بر عهده پدر او، ادوارد جانسون سوم است که در حال حاضر با ثروت 7 میلیارد دلار شصت و دومین فرد ثروتمند دنیا می‌باشد. این شرکت توسط ادوارد سی جانسون دوم در سال 1949 تاسیس شد. ریشه خانواده جانسون به تاجران نیوانگلند در دهه 1800 بازمی‌گردد. پدر بزرگ خانم جانسون شرکت تحقیق و مدیریت فیدلتی را به عنوان یک بنگاه سرمایه‌گذاری mutual fund تاسیس کرد. این نوع شرکت سرمایه‌گذاری، سرمایه گروهی از سرمایه‌گذاران را جمع‌آوری و مدیریت می‌کند. این کار توسط یک مدیر یا تیمی از مدیران حرفه‌ای در زمینه پرتفولیو انجام می‌شود. فیدلتی به زودی و در دهه‌های 1980 و 1990 در بخش مالی به شهرت و رشد شگفت انگیزی دست یافت.

ادامه نوشته

روش مديريت ويل دان[1]

Whale Done

The Power of Positive Relationships

کتاب «روش مديريت ويل دان» نوشته کن بلانچارد ،تد سيناک،چاک تامپکينز و جيم بالارد کتابي در باره چگونگي اثر بخشي بيشتر در محيط کار و منزل.ماجراي کتاب در يک داستان خلاصه شده است که شخصيت اصلي فردي  است بنام وس کينگسلي(Wes Kingsley) که مدير بخشي از يک شرکت بزرگ است.وي در جريان يک سفر کاري از يک نمايش حيوانات که در آن  نهنگي بنام (Shamu) ايفاي نقش مي کند ديدن کرده و به شدت از نحوه کار مربيان شمو تاثير گرفته تصميم مي گيرد که روش آموزش ويل دان که در مورد نهنگ ها بکار برده مي شود را در محل کار خود به اجرا در آورد.

همه ما در زندگي روزه مره عادت کرده ايم که در فرايند ارتباطي خود با ديگران مخصوصاً در زمينه هاي کاري هميشه موارد منفي را بيشتر مورد توجه قرار دهيم حتي در مواردي کسي که موارد منفي را سريع تر از ديگران ديده و گوشزد نمايد از ديد گاه ما آدمي نکته سنج و ريزي بين تلقي مي شود.اغلب اوقات سعي مي شود اين افراد را الگو قرار داده و در روابط خود با ديگران در محيط کار از رفتار آنها تقليد کنيم چرا که بعنوان يک ناظر خارجي اينگونه افراد را افرادي توانمند و داراي اقتدار تصور مي کنيم.

با مطالعه کتاب ميل دان متوجه خواهيم شد که مي توان با تکيه بر موارد مثبت در روابط (در اداره و يا در منزل) نتايج بسيار متفاوتي (رو به بهبود) را بدست آورد.در خلال داستان «وس کينگسلي» به ما مي گويد براي بهتر شدن روابط و بالاتر رفتن راندمان کار بايد در برابر اشتباهات تغيير جهت داد(Redirection) .

به جاي اينکه به آنچه که نادرست انجام شده تمرکز کنيم بايد انرژي را به سمت نتايج مثبت تغيير جهت دهيم بعبارتي ترکيب روش تغيير جهت و تاکيد بر موارد مثبت مي تواند دگرگوني بزرگي در روابط ما و اطرافيان بوجود آورد.

هرکسي يک دريچه ورودي دارد حتي کساني که انتظار کمک و همکاري از آنها را نداريم چنانچه دريچه ورود به توانايي او را بيابيم و از آن وارد شويم مطئناً مي تواند يار و ياور ما در کارها باشد.

چنانچه هر چه بيشتر به يک رفتار توجه کنيم آن رفتار بيشتر تکرار خواهد شد لذا در روابط خود بايد ابتدا سعي کنيم اعتماد متقابل و محکمي بوجود بياوريم و از همه مهمتر بر موار مثبتي که در اطراف و محيط کار اتفاق مي افتد تاکيد کنيم و بيشتر مورد توجه قرار دهيم.

« اگر نمي خواهي رفتار هاي ضعيف را تشويق کني وقت زيادي را صرف آنها نکن.پيشرفت را تحسين کنيد،اين يک هدف متحرک است»

ادامه نوشته

خصوصيات افراد خودساخته

فرد خودساخته به معناي فردي است كه درصدد واقعيت دادن به توانايي‌هاي خود است. يعني كسي كه قابليت‌هاي خود را شناخته و براي رسيدن و كامل‌كردن آنها تمام تلاش خود را انجام مي‌دهد. در متن زير نكاتي از خصوصيات اين فرد آمده است كه پس از مطالعه كردن مي‌توانيد خود را محك بزنيد.

نتيجه‌اي كه به دست مي‌آوريد، نمايش شهودي نقاط ضعف و قدرت شما در حركت به سمت به واقعيت كشاندن توانايي‌هاي فرديتان است. وقت بگذاريد و به اين فكر كنيد كه واقعا چرا در برخي خصوصيات قوي‌تر از بقيه هستيد.

ادامه نوشته

7 گام برای رسیدن به معجزه

‌در زندگي يك فرد ، زماني معجزه روي مي‌دهد كه باور كند هيچ چيز غير ممكن نيست . پس اجازه دهيم جادوي ‌دانستن و توانستن را تجربه كنيم .

 روانـشـنـاسـان معتقدند: " بياموزيد چگونه به قلمروي درونتان وارد شويد. در اين صورت، به پناهگاه مخصوصي ‌وارد شده‌ايد كه هميشه در دسترس تان است ." ‌

ادامه نوشته

10 پيش‌بيني براي دنياي فناوري

در سال 2012 ميلادي بيشتر سازمان‌ها و شركت‌ها سيستم‌هاي داخلي خود را تغيير داده و مديريت شركت را به صورت الكترونيكي انجام مي‌دهند.

با آغاز سال جديد ميلادي و ادامه يافتن بحران اقتصادي و فشار مالي بر شركت‌هاي برزگ، مركز مطالعاتي و تحقيقاتي گارتنر 10 فناوري برتر براي سال 2009 را كه احتمال افزايش محبوبيت آن‌ها بين كاربران همچنان وجود دارد، پيش‌بيني كرد.

به نقل از پي‌آر‌كانادا، اين 10 فناوري برتر كه ليست آن‌ها در زير آورده شده است، مي‌توانند در بحران اقتصادي جهاني همچنان با افزايش درآمد براي شركت‌هاي توليدكننده همراه باشند.

ادامه نوشته